浙江工程师学院（浙江大学工程师学院）2016招聘人员_浙江校园招聘 发布时间：2018-12-01 21:41:01 浙江工程师学院（浙江大学工程师学院）2016招聘人员_浙江校园招聘 根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江工程师学院（浙江大学工程师学院）决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及条件 本次公开招聘2个岗位4人，均为管理岗位。 应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求。 由于急需用人，要求应聘人员具备2016年11月底前到岗工作的条件。凡报名截止期前尚未取得相应学历学位证书（含境外学历学位认证书）者，或难以配合招聘单位在2016年10月底前完成体检、考核工作者，不宜应聘。 招聘岗位、人数及具体要求详见《浙江工程师学院（浙江大学工程师学院）2016年招聘岗位表》（见附件1）。 二、招聘程序与办法 （一）报名和资格初审 1.网上报名。时间：2016年9月28日9：00－10月5日16：00。应聘人员登录浙江大学人事处网站招聘报名系统（http://hr.zju.edu.cn/cn/redir.php?catalog_id=10136 object_id=72240），根据提示提交报名材料。 报名材料包括：报名表（样式见附件2，贴电子照片）；身份证；学历/学位证书（含《国外学历学位认证书》）；英语能力相关证明材料；工作经历相关证明材料；等等。报名材料按上述顺序合并为一个文档，或制成一个压缩文件包，使用 姓名 招聘岗位 的文件名称，通过报名系统 上传简历 处上传。 每位应聘人员只能申请一个岗位，仅注册不报岗位或申报材料不符合要求，视为无效报名。 2.资格初审。招聘单位根据应聘人员提交的报名材料，对应聘人员进行资格初审，通过电子邮件或电话向应聘人员反馈结果。 各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。 （二）考试 考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，分别按40%和60%计入总成绩。 1.笔试 笔试定于2016年10月进行，具体安排在浙江大学人事处网站另行通知。应聘人员凭有效期内的身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。笔试内容为岗位相关的综合知识与能力（不指定具体参考书籍或资料）。 笔试结束后，各招聘岗位根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1︰10的比例（实际参加考试人数不足的，全部入围）确定各岗位参加面试人员名单。 2.资格复审 面试之前，对入围人员进行现场资格复审。入围面试人员应携带本人身份证、学历/学位证书（含《国外学历学位认证书》）、英语能力证明材料、工作经历相关证明材料等原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审，资格复审通过后参加面试。材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的，不得参加面试。未参加资格复审的，视作放弃面试资格。应聘人员在报名、资格审查中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘资格。 3.面试 面试具体安排在浙江大学人事处网站另行通知。应聘人员凭有效期内的身份证，按照规定的时间和地点参加面试。 面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。 （三）体检、考核 各岗位根据确定的规则计算总成绩，从高分到低分按计划招聘人数1︰1的比例确定体检、考核对象（总成绩相同的，面试成绩高者优先）。 体检由招聘单位统一安排。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。 体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。 （四）公示、聘用 经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。 聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 （五）其他 应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。 三、纪律与监督 （一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督： 1.浙江大学人事处网站（http://hr.zju.edu.cn/cn/， 招聘信息 ）; 2.浙江大学网站（http://www.zju.edu.cn/， 公告 ）; 3.浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，机关事业公开招聘）。 招聘过程相关信息一般仅在浙江大学人事处网站公布，请应聘者自行留意。 （二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理： 浙江大学人事处：0571-88981959 省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703 （三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。 四、咨询 有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。 咨询电话：0571-88981776 附件1：浙江工程师学院（浙江大学工程师学院）2016年招聘岗位表.xlsx 附件2：浙江省事业单位公开招聘报名表.xls（一） 浙江工程师学院（浙江大学工程师学院） 2016年9月21日 http://www.zjhrss.gov.cn/art/2016/09/21/art_1985059_2300296.html 高|校人才网发布查看次数：次 揭阳充电电池厂家赤峰碳酸盐厂家南昌气动软管报价九江涂装设备生产厂家焊管厂家电磁流量计真空熔炼炉 猜你会喜欢的 鲁政委利率市场化勿单兵突进 点击图片进入李泽楷赴加拿大见儿子梁洛施承 商务局紧锣密鼓迎接文化节启东 克林顿开私人全球峰会三亿美元入账承诺捐出 全国生猪价格弱势震荡部分地区下降幅度明显 玉林今年再拨2000余万元财政资金鼓励创 微型无人机巡查交通开创深圳无人机参与交通 顾雏军首日庭审嘴长且硬 长沙宗教界人士迎春座谈会举行 低级漏洞让社保系统不设防 苏城临期食品率先迈出灰色地带 第四届中国市场经理人年会在京举行 猜你会喜欢的 iOS11清除WishList功能和数据 重点新闻环境保护部发布排污许可管理办法试 从技术走势来看金价持续走弱短期仍应谨慎对 老人处世五大法宝 招聘网站58同城公布第三季度财报营收同比 大田作物立体覆膜技术 FAST国之重器仰望苍穹 首都网络安全日倡导全民关注形成同心圆
浙江工程师学院（浙江大学工程师学院）2016招聘人员_浙江校园招聘 根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江工程师学院（浙江大学工程师学院）决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及条件 本次公开招聘2个岗位4人，均为管理岗位。 应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求。 由于急需用人，要求应聘人员具备2016年11月底前到岗工作的条件。凡报名截止期前尚未取得相应学历学位证书（含境外学历学位认证书）者，或难以配合招聘单位在2016年10月底前完成体检、考核工作者，不宜应聘。 招聘岗位、人数及具体要求详见《浙江工程师学院（浙江大学工程师学院）2016年招聘岗位表》（见附件1）。 二、招聘程序与办法 （一）报名和资格初审 1.网上报名。时间：2016年9月28日9：00－10月5日16：00。应聘人员登录浙江大学人事处网站招聘报名系统（http://hr.zju.edu.cn/cn/redir.php?catalog_id=10136 object_id=72240），根据提示提交报名材料。 报名材料包括：报名表（样式见附件2，贴电子照片）；身份证；学历/学位证书（含《国外学历学位认证书》）；英语能力相关证明材料；工作经历相关证明材料；等等。报名材料按上述顺序合并为一个文档，或制成一个压缩文件包，使用 姓名 招聘岗位 的文件名称，通过报名系统 上传简历 处上传。 每位应聘人员只能申请一个岗位，仅注册不报岗位或申报材料不符合要求，视为无效报名。 2.资格初审。招聘单位根据应聘人员提交的报名材料，对应聘人员进行资格初审，通过电子邮件或电话向应聘人员反馈结果。 各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。 （二）考试 考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，分别按40%和60%计入总成绩。 1.笔试 笔试定于2016年10月进行，具体安排在浙江大学人事处网站另行通知。应聘人员凭有效期内的身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。笔试内容为岗位相关的综合知识与能力（不指定具体参考书籍或资料）。 笔试结束后，各招聘岗位根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1︰10的比例（实际参加考试人数不足的，全部入围）确定各岗位参加面试人员名单。 2.资格复审 面试之前，对入围人员进行现场资格复审。入围面试人员应携带本人身份证、学历/学位证书（含《国外学历学位认证书》）、英语能力证明材料、工作经历相关证明材料等原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审，资格复审通过后参加面试。材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的，不得参加面试。未参加资格复审的，视作放弃面试资格。应聘人员在报名、资格审查中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘资格。 3.面试 面试具体安排在浙江大学人事处网站另行通知。应聘人员凭有效期内的身份证，按照规定的时间和地点参加面试。 面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。 （三）体检、考核 各岗位根据确定的规则计算总成绩，从高分到低分按计划招聘人数1︰1的比例确定体检、考核对象（总成绩相同的，面试成绩高者优先）。 体检由招聘单位统一安排。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。 体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。 （四）公示、聘用 经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。 聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 （五）其他 应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。 三、纪律与监督 （一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督： 1.浙江大学人事处网站（http://hr.zju.edu.cn/cn/， 招聘信息 ）; 2.浙江大学网站（http://www.zju.edu.cn/， 公告 ）; 3.浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，机关事业公开招聘）。 招聘过程相关信息一般仅在浙江大学人事处网站公布，请应聘者自行留意。 （二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理： 浙江大学人事处：0571-88981959 省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703 （三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。 四、咨询 有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。 咨询电话：0571-88981776 附件1：浙江工程师学院（浙江大学工程师学院）2016年招聘岗位表.xlsx 附件2：浙江省事业单位公开招聘报名表.xls（一） 浙江工程师学院（浙江大学工程师学院） 2016年9月21日 http://www.zjhrss.gov.cn/art/2016/09/21/art_1985059_2300296.html 高|校人才网发布查看次数：次 揭阳充电电池厂家赤峰碳酸盐厂家南昌气动软管报价九江涂装设备生产厂家焊管厂家电磁流量计真空熔炼炉
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